“Elk project is uniek en brengt aparte uitdagingen met zich mee. Soms ga ik de diepte in en werk ik een ontwerp zelf uit. Maar met meerdere projecten tegelijk ben ik ook veel bezig met afstemmen, planning en budget. Die afwisseling vind ik juist lekker.”
Pim Weustenraad liep in 2017 als hbo-student Bouwkunde stage bij VDNDP. Na zijn afstuderen kwam hij direct terug. Hij groeide in 8 jaar door van bouwkundige naar projectleider.
“Vanaf mijn eerste stagedag voelde ik me hier welkom. Iedereen was geïnteresseerd, wilde me helpen en kwam een praatje maken. ‘Wat doe je, wat zijn je hobby’s?’ Heel gemoedelijk. Bij het werkoverleg dacht ik: dat zal niet voor mij zijn, ik ben gewoon stagiaire. Maar iemand zei: ‘Je moet er ook bij komen zitten.’ Je bent hier meteen een volwaardig medewerker.”
“Bij ons valt er wat te kiezen. Wat voor type projectleider wil je bijvoorbeeld zijn? Dat hangt af van je persoonlijke interesses en kwaliteiten. Wil je vooral aansturen en veel projecten tegelijk doen? Of vind je het leuk om zelf in het BIM-model te werken en dingen uit te zoeken?”
“Daarnaast is elk project uniek. Elke locatie maakt het specifiek en brengt aparte uitdagingen met zich mee. Ik werk nu bijvoorbeeld aan een project waar we aan de voorkant meedenken, nog voor het structuurontwerp. Dat is best uitzonderlijk. Bij een ander project hou ik meer de planning en het budget in de gaten. Ik zorg dat collega’s per week weten wat hun taken en deadlines zijn.”
“Ik wilde doorstromen naar een rol als projectleider. Dat heb ik aangegeven. Toen kreeg ik stapsgewijs meer verantwoordelijkheden. Eerst binnen een project; het opstellen en bewaken van de planning. Daarna kwam de vraag of ik een offerte wilde opzetten. Dat werd later mijn eerste project als projectleider.”
“Als je bij ons initiatief toont en laat zien dat je het graag wilt leren, dan krijg je begeleiding. In jaarlijkse ontwikkelgesprekken kan je aangeven welke kant je op wilt. Dan bedenken we samen een plan. Ik gaf bijvoorbeeld aan dat ik het leuk vind om meer met het proces bezig te zijn. Dat werd heel snel mogelijk gemaakt.”
“Het voordeel van een relatief klein bureau is dat onze partners zicht hebben op de ontwikkeling van de medewerkers. Ze werken ook mee in projecten. Ze zien wat iemand doet en kan. Niemand wordt in het diepe gegooid. Ze zoeken steeds de limiet op – net iets uitdagender dan waar je aan toe bent. Zo blijf je groeien.”
