“Je kunt bij VDNDP jezelf zijn. Er wordt echt geluisterd naar de mensen. We staan op elkaars ooghoogte, ongeacht functie. Ik werk hier graag door de openheid en gelijkwaardigheid.”
Theresia van Koppen kwam in 2019 vanuit München naar Nederland. Met ervaring bij architectenbureaus in Duitsland, startte ze bij VDNDP als bouwkundige.
“Ik werkte eerst bij een klein architectenbureau in Amsterdam. Toen dat bureau met VDNDP aan een project samenwerkte zat ik hier 3 maanden op kantoor. In die periode ervaarde ik de prettige werksfeer. Ik wilde bij een wat groter bureau werken en bij VDNDP voelde het gewoon goed.”
“Ik hou van creativiteit én van techniek. In München had ik al veel in de technische fases gewerkt – vergelijkbaar met de Nederlandse TO- en UO-fase. VDNDP brengt die kennis in projecten vanaf een VO- en DO- fase in.
Wat me in het begin opviel, was de weekstart, zowel op de locatie als per project. Iedereen vertelde kort waar hij mee bezig was en hoe het met hem ging. Er werd echt naar de mensen gekeken, niet alleen naar de projecten. Dat ervaar ik nog steeds zo.”
“Mijn rol verschilt per project. Soms ben ik hoofdmodelleur en ontwikkel ik detailfragmenten, om te onderzoeken hoe we alles moeten modelleren. Andere keren stap ik middenin een project in. Dan ben ik verantwoordelijk voor details terwijl een collega het model maakt.”
Op welk project kijk je met trots terug?
“Het Tetem-project in Enschede. Dat is een appartementencomplex op het gebied van de vuurwerkramp – de laatste kavel die opnieuw is bebouwd. Ik heb daar zelfstandig aan het model en de details kunnen werken. Het is bijna afgerond. Ik ben 2 keer op de bouwplaats geweest. Het is mooi om nu te zien hoe het er in het echt uitziet.”
“We hebben jaarlijkse ontwikkelgesprekken waar je kunt aangeven hoe je je wilt ontwikkelen. Ik heb aangegeven dat ik het projectleiderschap overweeg, maar ook twijfel. Ik vind mijn huidige werk heel leuk – vooral de details en het modelleren. Tegelijk lijkt projectleiding me een mooie uitdaging. Het fijne is dat je die twijfel mag hebben. Een van de partners zei letterlijk: ‘Je hoeft het niet nu te weten.’ Ik krijg de ruimte om te groeien in wat ik doe.”
“Er wordt echt geluisterd naar de mensen en we worden serieus genomen. We hebben goede standaarden en delen kennis met elkaar. We werken efficiënt en iedereen kan leren van elkaar. Als iemand bijvoorbeeld een tool vindt die het werken in Revit efficiënter maakt, dan deelt die dat met iedereen. Daar hebben we kanalen en momenten voor. Zo kunnen we allemaal direct profiteren van die nieuwe kennis. We kijken naar hoe we met zijn allen beter kunnen worden. Dat merk je in alles.”
“Heel open. Je kunt tegen iedereen alles zeggen. Er is respect, je kunt jezelf zijn. Het is veel minder hiërarchisch dan ik gewend was in Duitsland. Daar werd meer opgekeken naar oudere collega’s. Hier voelt het meer gelijk. We weten ook van elkaar aan welke projecten we werken. We vragen makkelijk aan elkaar ‘hoe heb je dit daar opgelost?’. Dat vind ik leuk.”
