“Door de verschillende projecten waar ik aan mag werken leer ik veel. Ook de cultuur van elkaar vragen stellen helpt me te groeien in mijn vakkundigheid en als professional. Samen met het teamgevoel geeft dat veel werkplezier. Hier kun je echt jezelf zijn”

Hasnae Jiah begon als stagiair en heeft aansluitend als werkstudent werkervaring bij VDNDP opgedaan. Dat beviel van beide kanten zo goed dat ze nu een voltijdbaan heeft.

Je geeft aan jezelf graag te ontwikkelen, hoe kun je dat doen hier?

“Naast het samenwerken in een project en de openheid om vragen te stellen aan collega’s, zijn er kennisateliers waarin een specifiek onderwerp wordt uitgediept> Het wordt voorbereid door een aantal collega’s en dan gaan we samen aan het werk. Dat kan gaan over informatie in onze modellen, controleren, analyseren startstukken: hoe doen wij dat als VDNDP. Verder hebben we O&O gesprekken. Daarin kun je bespreken waar je je graag in wilt ontwikkelen en dan bekijk je samen hoe dat het beste kan. Het kan zijn dat je dan een cursus gaat doen, of aan een bepaald type project gaat werken, of andere taken krijgt. ”

Zelf ben je als stagiair begonnen, hoe was dat?

“Het was mijn 1^e stage, in het begin vond ik het spannend, hoe gaat dat te werk op een kantoor? Maar heel snel heb ik mijn plek gevonden. Ik was wel heel rustig in het begin, maar beetje bij beetje voelde ik me vrijer. Hier kan je echt jezelf zijn. Ondertussen is dat al weer 3 jaar geleden.”

Waarom wilde je graag blijven?

“Ik vond de sfeer heel leuk en wist al snel dat ik hier heel veel kan leren. We werken aan heel verschillende projecten, en als je langer op een groot project zit wordt er ook gekeken naar afwisseling. Dat vind ik fijn. Nu begeleid ik zelf stagiaires, wat ik mooi vind om te doen. Je stagetijd is belangrijk en het is mooi als je die optimaal benut. Daar help ik graag bij.”

Jullie hebben 2 locaties, hoe werkt dat?

“We hebben 4 teamdagen waarop we met z’n allen een hele dag samen zijn. Er is altijd een inhoudelijk deel en een activiteit. En we hebben 1 keer per jaar onze teamreis. Dit jaar zat ik in de voorbereidingsgroep, die bedenken het programma: welke architectuur gaan we bekijken, waar gaan we eten etc.. Dan spreek je je collega’s ook op een andere manier. Dat is elk jaar weer een feest. In de projecten werken we soms ook met collega’s van de andere locatie. Je merkt dat je dan gemakkelijker mensen leert kennen. We hebben ook een intern kanaal in Teams voor kennisdeling. Als ik iets wil weten kijk ik daar en dan zoek je de collega op die de post heeft gedaan. En dan maakt het niet uit op welke locatie die zit. Zo zijn we wel echt 1 team.”

Teamwerk maakt topwerk zeggen jullie vaak, waar merk je dat aan?

“Als je nog niet veel ervaring hebt of heel veel kennis, en een beetje twijfelt over bepaalde dingen hoeft dat hier niet. Je kan gewoon elke vraag stellen. Het wordt alleen maar gewaardeerd als je interesse toont en vragen stelt. Dat vind ik wel heel fijn hier, hoe we met elkaar omgaan. Want de drempel ligt ook laag tussen werkgever en werknemer. Je kan gewoon een heel open gesprek met iedereen voeren. Dus dat is heel fijn.”